zasobyforum/kodeks pracy utrata zaufania do pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
finansowym jednostki wskutek zaniedbania lub niewypełnienia obowiązków w zakresie kontroli zarządczej. W tym miejscu należy stwierdzić, że zasadność powołania się na utratę zaufania do (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
koniec miesiąca kalendarzowego. wypowiedzenie, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę, stosunek pracy
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
, jak i po wykorzystaniu tego urlopu i ponownym przystąpieniu do pracy. Stosunek pracy pracownicy podlega szczególnej ochronie od momentu złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
przestępstwa zniesławienia, nie jest wymagane poniżenie pomawianego lub utrata zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Wystarcza sama możliwość, iż poniżenie (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
prawa jazdy orzeczona jako środek karny, utrata prawa do wykonywania zawodu, czy to wskutek prawomocnie nałożonej kary dyscyplinarnej czy też wskutek orzeczenia utraty w procesie karnym jako środka
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
zastosowanie także do podejrzanego.Art. 72. § 1. Oskarżony ma prawo do korzystania z bezpłatnej pomocy tłumacza, jeżeli nie włada w wystarczającym stopniu językiem polskim. § 2. Tłumacza (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
do zasady pracownik ma w zakresie swoich obowiązków). Czy we wstępnych badaniach lekarskich należy jako warunki pracy wskazać również samochód. Wedle Kodeksu pracy zawiniona utrata (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
pracownika u danego pracodawcy (zwłaszcza, gdy poniósł koszty jego szkolenia) a tym samym nieskorzystanie ze szkolenia może być traktowane jako zawiniona przez pracownika utrata uprawnień (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
odwołania do sądu pracy. Z ostrożności w zależności od tego czy i w jaki sposób pracodawca poinformował pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę, należy rozważyć możliwość (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp. Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika
równoznaczne z zawinioną utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na określonym stanowisku ujawnienie braku kwalifikacji zawodowych pracownika do wykonywania określonej (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z tytułu niezdolności (...)
Jak się bronić przed pomówieniami?
. dla danego stanowiska (w Pani przypadku mogłaby to być utrata zaufania wykładowców, promotora co mogłoby mieć ujemne konsekwencje w Pani pracy naukowej), może Pani wnieść oskarżenie (...)
Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
bezczynności zawodowej oraz zapewnienie warunków dla szybkiego przywrócenia do zdrowia i powrotu do pracy. Działania godzące w ten cel stanowią podstawę do odebrania (...)
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
. Zaświadczenie to wydaje się w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
mających żadnego bezpośredniego związku z przeprowadzaną kontrolą. Następstwem stwierdzenia, iż zwolnienie było wykorzystywane w sposób niezgodny z jego celem jest utrata prawa do (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności sędziego. Przepisy o wyłączeniu sędziego stosuje się także do wyłączenia ławnika (art. 54 k.p.c.). W analizowanym (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
u.s.p.u.s. stosuje się także odpowiednio do świadczeń rehabilitacyjnych - "Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie (...)
nadzorcze bez względu na fakt istnienia bądź nie, zawiadomienia o naruszeniach przez pracodawcę przepisów prawa pracy. Brak jest podstaw prawnych obligujących PIP do podania informacji czy kontrola (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
przeszkodzie w Państwa przypadku zakres dochodów jest taką granicą albowiem w okresie ciąży możliwości zarobkowe i w okresie macierzyństwa są znikome. Przy ocenie, czy zachodzą przesłanki (...)
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
powiadomić pracodawcę zatrudniającego ojca żony. Czy w świetle prawa mogę przesłać takie informacje do zakładu pracy? Prawo przewiduje obowiązek zawiadomienia przez właściwy organ zakładu (...)
Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"
Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa, 2) strzec autorytetu Rzeczypospolitej Polskiej oraz dążyć do pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa, 3) racjonalnie (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
Dodatkowe zatrudnienie urzędnika skarbowego
być udzielona z uwagi na naruszenie zaufania do służby cywilnej np. doradztwo podatkowe prowadzone przez pracownika urzędu skarbowego. praca, urzędnik skarbowy, pracownik, pracownik urzędu (...)
